INDUSTRIA ACTIVA: DELMAR APPAREL EN SINTONÍA CON SUS COLABORADORES
La empresa Del Mar Apparel, afiliada a la Asociación Hondureña de Maquiladores, en el primer semestre del 2022 ha realizado actividades en beneficio de sus colaboradores para mantener la sinergia y alcanzar el potencial de la compañía.
En los primeros meses previos a la época de verano Del Mar organizó dinámicas y competencias entre los equipos, donde los ganadores se hacían acreedores a sorteos de regalos como: flotadores, bolsos, sombreros y kits de verano. Hubo reconocimiento a los mejores resultados, premiando a los equipos con entrega de refrigerios, concursos como: Elección de Mrs. Músculo, Mrs. Panzón y cerrando este festejo con la elección de Mrs. y Miss. Verano Del Mar Apparel 2022, donde los concursantes deleitaron a los espectadores con una pasarela, luciendo prendas de verano.
Otra actividad, pensando siempre en el bienestar de sus colaboradores y como programa de motivación y salud, Del Mar celebró su primer evento “Zumba Del Mar”, donde todos sus colaboradores compartieron salud y diversión, eliminando el estrés de una semana de labores. Con la participación especial de la instructora de Zumba Margarita Bravo y su grupo de entrenamiento. Música, baile, ejercicio y polvo de colores hicieron de esa una tarde amena y llena alegría.
Del Mar Apparel también reconoció en este primer semestre el empeño admirable que día a día realizan sus colaboradores que son lo más importante para la organización, los colaboradores celebraron un día lleno de actividades y sorpresas, con sorteos de regalos, reconocimiento a los colaboradores más destacados de cada área, almuerzo especial para todos los empleados a cargo de “Taqueada Azteca”, concursos, dinámicas y actividades donde todos disfrutaron en su día especial.
Y por último, con la firme certeza que el desarrollo del capital humano es la clave para el cumplimiento de las visión y misión organizacional, Del Mar Apparel graduó en Diplomado de Supervisión y Liderazgo a 23 de sus supervisores de planta, quienes en seis sesiones de capacitación recibieron y fundamentaron conocimientos de liderazgo y técnicas del área productiva, los cuales se orientan a brindar herramientas y fomentar prácticas que apoyen las buenas relaciones con sus colaboradores, mantener un ambiente seguro de trabajo y enfocar esfuerzos en la mejora continua de sus áreas.
