COLABORADORES DE REGALSPRING HONDURAS RECIBEN CAPACITACIÓN DE PROCINCO
Regalspring Honduras promueve el desarrollo de sus colaboradores con el apoyo del programa de Procinco de la AHM, capacitando en temas como: Características comunes de líderes poco comunes; Legislación laboral; Supervisión y liderazgo; Gestión del acoso y violencia en lugar de trabajo. La capacitación está dirigida a mandos medios, jefaturas y gerencias de la organización, entregándoles un diploma de reconocimiento por su participación. Dichos entrenamientos impactan de manera positiva en sus habilidades para el desempeño de sus funciones.
En marzo se impartió el tema “Características comunes de líderes poco comunes” por la licenciada Gloria Melisa Cálix, con una duración de 8 horas. El objetivo fue mostrar las características básicas de líderes exitosos, comportamientos y herramientas que debe conocer toda persona que desea potenciar su habilidad de liderazgo, esto le permitirá cumplir con los objetivos y metas de cada área. Los temas dirigidos a personal de supervisores de producción, mantenimiento, calidad, jefaturas y gerencias de diferentes áreas, siendo un total capacitado de 95 personas en dicho tema.
En abril y mayo se capacitó en los temas “Supervisión y liderazgo”, teniendo como objetivo que el colaborador pueda analizar y mejorar aspectos de la comunicación, proponiendo ideas y conductas que prevalezcan en su desempeño laboral y personal. “Gestión del acoso y violencia en el lugar de trabajo”, con el objetivo de que el colaborador tenga la capacidad de garantizar un ambiente libre de violencia, tomando acciones preventivas y correctivas. Ambos temas fueron impartidos por la licenciada Marla Guifarro, con una duración de 8 horas, logrando capacitar 78 colaboradores en total en ambos temas.
El trimestre de entrenamientos finalizó con el tema “Legislación laboral: Políticas y régimen disciplinario” impartido por el abogado Jesús Echeto Belzarena, con duración de 8 horas, con el objetivo de conocer, enunciar y aplicar los diferentes procedimientos disciplinarios de acuerdo al Código de Trabajo y Reglamento Interno de la empresa. Tema impartido en Centros Producción Cajón, a supervisores de los diferentes Lotes de Producción, Jefaturas y gerencia de la empresa.
