ALLIED AWARDS 2019 UN PREMIO AL TRABAJO CON EXCELENCIA
Desde sus inicios, la visión de Allied Global es “ser un motor de desarrollo y creadores de oportunidades” en las comunidades que opera. Alineándose cada día a esta visión, la empresa ha logrado crecer, de 50 Aliados a más de 6,500 en tres países, y aspirando a seguir creciendo.
Allied Global es una empresa de capital 100 por ciento centroamericano, que comenzó operaciones en el 2005 con 50 Aliados. Es líder en servicios de Contact Center, BPO (Business Process Outsourcing), KPO (Knowledge Process Outsourcing) y ITS (Information Technology Services) para clientes de diferentes industrias, como telecomunicaciones, financieras, hospitalidad, entre otras.
En Allied Global consideran que las personas siempre van primero, por esto es que han implementado una cultura de “People First”. Esto significa que todos los días buscan nuevos y mejores beneficios, capacitaciones y oportunidades para los Aliados, para que así puedan crecer tanto profesional como personalmente. Para Allied Global, un gran ejemplo de esta estrategia es el programa de reconocimientos que manejan, el cual denominan “Top Performers”. Este programa lo comenzaron aproximadamente hace tres años, con la finalidad de premiar cada mes a los Top Performers del área de operaciones. Luego, para complementar estas premiaciones, se implementaron los Allied Awards.
Los Allied Awards de 2019 se llevaron a cabo hace ya casi un mes en San Pedro Sula y Tegucigalpa, y hace no más de una semana en Guatemala. Este es un evento donde se reconoce el trabajo hecho con excelencia, se habla de las historias de éxito de los Top Performers, de cómo son ejemplo de perseverancia, dedicación y, principalmente, pasión. Como con su trabajo, demuestran que viven los cinco valores de Allied Global: Pasión, Excelencia, Integridad, Respeto y Responsabilidad. Se toma esta oportunidad para hablar sobre lo que motiva a Allied Global como empresa y como individuos. La oportunidad para reconocer el increíble trabajo que cada una de estas personas hace día a día. Este es un evento que, como empresa, motiva, llena y los empuja a seguir cumpliendo la visión y desarrollando la cultura de People First. Como dice Zig Ziglar: “No construyes un negocio. Construyes gente, y luego la gente construye el negocio”.
